• Hoofdvestiging Talenta: Kastanjelaan 10,2982 CM Ridderkerk
  • tel:0180-44 26 43
  • e-mail:info@talentawerkt.nl

''Iemand die wil werken, verdient een kans.''

Maarten van Rietschoten van GKB Groep uit Barendrecht: “Hoewel we geen specifieke vacature hadden, hebben we toch een Wajonger aan de slag laten gaan. In de hoop dat andere ondernemers dat ook doen.” Lees verder

“Anderen een kans geven, dat is ook ondernemen”

Henk Booiman, van Booiman Tuinen uit Beilen: “Ik vind het geweldig dat ik iemand als ondernemer een volwaardige plek in de maatschappij kan geven.” Lees verder

“Personeelstekort oplossen en MVO in één”

Nico de Pijper van woonzorgorganisatie Zorgwaard: “Op deze manier geven we zes Wajongers nieuw perspectief én we hebben een prachtig antwoord op ons personeelsvraagstuk.” Lees verder

“Wij hebben werkplekken gemáákt”

Het mes snijdt aan twee kanten, vindt Gerrit de Groot, van Autobedrijf De Groot. “Die mannen hebben nieuw perspectief en nieuwe kansen, wij hebben er twee loyale werknemers bij.” Lees verder

“Talenta zet mensen in hun kracht. Dat werkt.”

Hetty Roozendaal, P&O-adviseur 's Heerenloo, besteedt re-integratie Tweede Spoor uit aan Talenta. "Die medewerkers hebben weer nieuw perspectief. Op een plek waar ze in hun kracht zijn. Daar gaat het om." Lees verder

In drie stappen brengen wij u verder


Gaat u samen met Talenta op zoek naar een passende baan in het kader van re-integratie of re-integratie 2de spoor? In drie stappen komt uw nieuwe job in zicht.

1. Kennismaken
Bij Talenta zijn we benieuwd wie u bent. We gaan bij jobcoaching, re-integratie of re-integratie 2de spoor niet in de eerste plaats uit van uw beperkingen, maar juist van uw mogelijkheden en kwaliteiten. Welke opleiding hebt u gedaan? Wat zijn de knelpunten in uw huidige werkomgeving? Wat vindt u mooi werk? Bij welk soort bedrijven zou u graag werken? Er zijn meer mogelijkheden dan u denkt. We ontdekken ze samen. Niet zelden betekent dat een verrassend, nieuw perspectief.

2. Contact met werkgever
Hebt u al werk? Dan gaan we met u en uw werkgever in gesprek om de mogelijkheden voor jobcoaching op een rij te zetten. We bespreken dan welke begeleiding er nodig is op uw werkplek.
Het kan ook zijn dat u wel werk hebt, maar langdurig ziek bent. Misschien is ander werk in een ander bedrijf voor u de beste optie, de zogenaamde re-integratie 2de spoor. Wij begeleiden u en uw werkgever daar bij.

Als u nog géén werk heeft, helpen we u om een goede baan te vinden. We leggen contact met uw uitkeringsinstantie om naar de financiële mogelijkheden te informeren. We zoeken met u naar vacatures in de krant of op internet. Bovendien gaan wij in ons werkgeversnetwerk op zoek naar een werkplek voor u. De kans is groot dat u bij één van hen aan de slag kunt. Past een functie goed bij u, dan ondersteunen we u – waar nodig - bij het solliciteren. We stemmen met uw aanstaande werkgever af welke mogelijkheden er zijn voor u in het bedrijf en onder welke omstandigheden u het beste functioneert.

3. Begeleiding
Uw nieuwe of huidige baan wordt pas echt een ideale baan als u zich goed kunt inzetten. Daarvoor moet u wellicht nog nieuwe vaardigheden aanleren. Natuurlijk zullen uw collega’s u veel leren. Maar ook uw jobcoach is straks nauw bij u betrokken. De jobcoach komt bij u langs op de werkplek. Dingen die u niet goed begrijpt, situaties waar u moeite mee hebt, vaardigheden die extra aandacht verdienen, persoonlijke vragen of problemen: uw jobcoach bespreekt ze met u en waar nodig met uw werkgever. U zult de kracht van onze begeleiding, warme betrokkenheid en samenwerking ervaren.

Content
cialis tadalafil canada cialis ad canada kamagra canada canada cialis 20 mg sildenafil generika indien
cialis tadalafil canada cialis ad canada kamagra canada canada cialis 20 mg sildenafil generika indien