• Hoofdvestiging Talenta: Kastanjelaan 10,2982 CM Ridderkerk
  • tel:0180-44 26 43
  • e-mail:info@talentawerkt.nl

''Iemand die wil werken, verdient een kans.''

Maarten van Rietschoten van GKB Groep uit Barendrecht: “Hoewel we geen specifieke vacature hadden, hebben we toch een Wajonger aan de slag laten gaan. In de hoop dat andere ondernemers dat ook doen.” Lees verder

“Anderen een kans geven, dat is ook ondernemen”

Henk Booiman, van Booiman Tuinen uit Beilen: “Ik vind het geweldig dat ik iemand als ondernemer een volwaardige plek in de maatschappij kan geven.” Lees verder

“Personeelstekort oplossen en MVO in één”

Nico de Pijper van woonzorgorganisatie Zorgwaard: “Op deze manier geven we zes Wajongers nieuw perspectief én we hebben een prachtig antwoord op ons personeelsvraagstuk.” Lees verder

“Wij hebben werkplekken gemáákt”

Het mes snijdt aan twee kanten, vindt Gerrit de Groot, van Autobedrijf De Groot. “Die mannen hebben nieuw perspectief en nieuwe kansen, wij hebben er twee loyale werknemers bij.” Lees verder

“Talenta zet mensen in hun kracht. Dat werkt.”

Hetty Roozendaal, P&O-adviseur 's Heerenloo, besteedt re-integratie Tweede Spoor uit aan Talenta. "Die medewerkers hebben weer nieuw perspectief. Op een plek waar ze in hun kracht zijn. Daar gaat het om." Lees verder

Ondersteuning werkgever

U staat er niet alleen voor, als het gaat om het realiseren van uw sociale ambities. Wij werken met u samen en helpen u mensen met afstand tot de arbeidsmarkt een baan te bieden.

Afstemming
Om onze cliënt zo goed mogelijk in uw team te laten functioneren, geven wij vooraf de nodige achtergrondinformatie over beperkingen en handige tips. We helpen u alle regelingen te benutten en beantwoorden al uw vragen op dat gebied. Waar nodig zorgen we voor afstemming met de instantie die de financiële voorzieningen voor u als werkgever regelt. Dat kan bijvoorbeeld de gemeente of het UWV zijn.

Begeleiding
Vanzelfsprekend volgen we de werknemer op de voet; persoonlijke begeleiding is de kracht van Talenta. Daarom komen we naar de werklocatie om instructies te geven of vaardigheden bij te brengen. Dat doen we aan de hand van een begeleidingsplan. Daarnaast bewaken we de prestaties en sociale integratie in het team. Heldere rapportages geven u inzicht in de stand van zaken.

Zelfstandig
Uiteindelijk is onze dienstverlening er op gericht onszelf overbodig te maken. Veel van onze cliënten hebben na een periode van gedegen begeleiding geen ondersteuning meer nodig en kunnen volwaardig en zelfstandig hun werk doen. Met dank aan de ruimte die u als werkgever hebt geboden.

Content