• Hoofdvestiging Talenta: Kastanjelaan 10,2982 CM Ridderkerk
  • tel:0180-44 26 43
  • e-mail:info@talentawerkt.nl

''Iemand die wil werken, verdient een kans.''

Maarten van Rietschoten van GKB Groep uit Barendrecht: “Hoewel we geen specifieke vacature hadden, hebben we toch een Wajonger aan de slag laten gaan. In de hoop dat andere ondernemers dat ook doen.” Lees verder

“Anderen een kans geven, dat is ook ondernemen”

Henk Booiman, van Booiman Tuinen uit Beilen: “Ik vind het geweldig dat ik iemand als ondernemer een volwaardige plek in de maatschappij kan geven.” Lees verder

“Personeelstekort oplossen en MVO in één”

Nico de Pijper van woonzorgorganisatie Zorgwaard: “Op deze manier geven we zes Wajongers nieuw perspectief én we hebben een prachtig antwoord op ons personeelsvraagstuk.” Lees verder

“Wij hebben werkplekken gemáákt”

Het mes snijdt aan twee kanten, vindt Gerrit de Groot, van Autobedrijf De Groot. “Die mannen hebben nieuw perspectief en nieuwe kansen, wij hebben er twee loyale werknemers bij.” Lees verder

“Talenta zet mensen in hun kracht. Dat werkt.”

Hetty Roozendaal, P&O-adviseur 's Heerenloo, besteedt re-integratie Tweede Spoor uit aan Talenta. "Die medewerkers hebben weer nieuw perspectief. Op een plek waar ze in hun kracht zijn. Daar gaat het om." Lees verder

Een beter functionerende medewerker 

Misschien heeft één van uw medewerkers te maken met persoonlijkheidsproblematiek, zoals een autistische stoornis. Dat kan haperingen in het functioneren geven en negatieve invloed hebben op uw team. Het kan echter ook bijzondere kansen en specifieke kwaliteiten in uw team brengen. Een autistische stoornis bijvoorbeeld betekent meestal een sterk gevoel voor kwaliteit.
Jobcoaching geeft de betrokken medewerker, u en uw team handvatten voor een betere samenwerking. Daardoor worden  problemen voorkomen en opgelost en de kwaliteiten benut.

Goed voor iedereen
Onze jobcoaching is een uitstekend middel om uw medewerker beter te laten functioneren. We leren de werknemer probleemsituaties herkennen en hanteren. Dat geeft meer zelfvertrouwen en heft (potentiële) problemen op. Een aanzienlijke verbetering van het functioneren op individueel niveau en als teamlid.
Bovendien maken we de specifieke kwaliteiten van de medewerker zichtbaar en leren we hem die op de juiste manier in te zetten.
Daarnaast geven we u en uw team inzicht in het functioneren en de beperkingen van de medewerker en welke communicatie daar het beste bij past. Dat levert betere samenwerking, wederzijds begrip en betrokkenheid op. Winst voor uw team dus door jobcoaching.

Wij zijn zeer deskundig in het jobcoachen van mensen met psychische beperkingen of persoonlijkheidstoornissen en hebben jarenlange ervaring met deze doelgroep.
We vertellen u graag meer over de mogelijkheden.

 

Content