• Hoofdvestiging Talenta: Kastanjelaan 10,2982 CM Ridderkerk
  • tel:0180-44 26 43
  • e-mail:info@talentawerkt.nl

''Iemand die wil werken, verdient een kans.''

Maarten van Rietschoten van GKB Groep uit Barendrecht: “Hoewel we geen specifieke vacature hadden, hebben we toch een Wajonger aan de slag laten gaan. In de hoop dat andere ondernemers dat ook doen.” Lees verder

“Anderen een kans geven, dat is ook ondernemen”

Henk Booiman, van Booiman Tuinen uit Beilen: “Ik vind het geweldig dat ik iemand als ondernemer een volwaardige plek in de maatschappij kan geven.” Lees verder

“Personeelstekort oplossen en MVO in één”

Nico de Pijper van woonzorgorganisatie Zorgwaard: “Op deze manier geven we zes Wajongers nieuw perspectief én we hebben een prachtig antwoord op ons personeelsvraagstuk.” Lees verder

“Wij hebben werkplekken gemáákt”

Het mes snijdt aan twee kanten, vindt Gerrit de Groot, van Autobedrijf De Groot. “Die mannen hebben nieuw perspectief en nieuwe kansen, wij hebben er twee loyale werknemers bij.” Lees verder

“Talenta zet mensen in hun kracht. Dat werkt.”

Hetty Roozendaal, P&O-adviseur 's Heerenloo, besteedt re-integratie Tweede Spoor uit aan Talenta. "Die medewerkers hebben weer nieuw perspectief. Op een plek waar ze in hun kracht zijn. Daar gaat het om." Lees verder

Re-integratie 3de spoor

Wanneer een 2de spoortraject, ondanks voldoende inspanningen, niet heeft geresulteerd in een structurele werkhervatting, kan na 2 jaar van arbeidsongeschiktheid  een WGA-uitkering in het kader van de Wet WIA worden toegekend aan de werknemer. Op dat moment stopt de loondoorbetaling en eindigt de arbeidsrelatie.

De toekenning van een WGA-uitkering heeft voor u als voormalig werkgever wel financiële gevolgen. Het is daarom in uw belang dat de ex-werknemer zo snel mogelijk passend werk vindt. Daar ondersteunen wij u graag bij.

De fasen van een re-integratietraject 3de spoor zijn vergelijkbaar met een traject 2de spoor.

Content