• Hoofdvestiging Talenta: Kastanjelaan 10,2982 CM Ridderkerk
  • tel:0180-44 26 43
  • e-mail:info@talentawerkt.nl

''Iemand die wil werken, verdient een kans.''

Maarten van Rietschoten van GKB Groep uit Barendrecht: “Hoewel we geen specifieke vacature hadden, hebben we toch een Wajonger aan de slag laten gaan. In de hoop dat andere ondernemers dat ook doen.” Lees verder

“Anderen een kans geven, dat is ook ondernemen”

Henk Booiman, van Booiman Tuinen uit Beilen: “Ik vind het geweldig dat ik iemand als ondernemer een volwaardige plek in de maatschappij kan geven.” Lees verder

“Personeelstekort oplossen en MVO in één”

Nico de Pijper van woonzorgorganisatie Zorgwaard: “Op deze manier geven we zes Wajongers nieuw perspectief én we hebben een prachtig antwoord op ons personeelsvraagstuk.” Lees verder

“Wij hebben werkplekken gemáákt”

Het mes snijdt aan twee kanten, vindt Gerrit de Groot, van Autobedrijf De Groot. “Die mannen hebben nieuw perspectief en nieuwe kansen, wij hebben er twee loyale werknemers bij.” Lees verder

“Talenta zet mensen in hun kracht. Dat werkt.”

Hetty Roozendaal, P&O-adviseur 's Heerenloo, besteedt re-integratie Tweede Spoor uit aan Talenta. "Die medewerkers hebben weer nieuw perspectief. Op een plek waar ze in hun kracht zijn. Daar gaat het om." Lees verder

Cliënt Arris van Klaveren: 

“Ik vind dat je precies moet werken”

Arris van Klaveren werkt alweer enkele jaren bij de C1000. En met veel plezier. Zijn talent? Arris werkt precies en punctueel. “Zeker als het gaat om de houdbaarheidsdatum”, vindt Arris. “Je moet een pak melk dat tot morgen houdbaar is, niet achter een pak zetten dat nog drie dagen houdbaar is. Dat gaat dan natuurlijk niet goed.” Ook bij de vleeswaren is Arris verantwoordelijk voor de datumcontrole. “En voor de kaasafdeling en de kant-en-klaarmaaltijden moet ik ook zorgen. De datum in de gaten houden, bijvullen, alles netjes houden.” Dat zijn vooral de dingen die hij in de achterliggende jaren geleerd heeft, vertelt Arris. “Iedere keer als Theo Ebbers van Talenta kwam, bespraken we mijn werk. Een kop koffie erbij en overleggen hoe het allemaal gaat. Zo doen we dat altijd.”

In zeven jaar tijd is Arris een bekend gezicht geworden voor de klanten uit de wijk. En wat hem betreft blijft dat voorlopig zo. “Mij zien de mensen voorlopig nog wel. Ik wil hier niet weg. Ik ben er weer. Dat heeft een poos geduurd, na het ongeluk. Theo heeft me daar goed bij geholpen.”

Arris van Klaverden

Werkgever Linda Lantink: 

“De jobcoach stuurde sterk op de ontwikkeling van Arris”

Iedereen verdient een waardige plaats in de maatschappij, vindt Linda Lantink, bedrijfsleidster van de C1000-winkel waar Arris werkt. Ze bewijst dat het haar menens is en biedt meerdere wajongers een werkplek in haar supermarkt. “Ook iemand als Arris heeft recht op zo’n plek. Moet je kijken hoe hij het naar zijn zin heeft.”

Dat Arris de nodige begeleiding vraagt, ziet ze totaal niet als een probleem. “Integendeel. Voor de begeleiding van Arris krijg ik een uitermate loyale, trouwe en vrolijke medewerker terug, die veel heeft geleerd.”De begeleiding van Arris is een taak die ze samen met Talenta verricht, benadrukt Linda. “De jobcoach van Talenta neemt ons ontzettend veel werk uit handen. Als het gaat over de papierwinkel voor het UWV inderdaad, maar zeker ook in de begeleiding. Ik kan niet altijd overal zijn. Als daardoor mijn aandacht voor Arris even niet optimaal is, weet ik dat de jobcoach de vinger aan de pols houdt.” Dat vraagt om nauw contact en goede onderlinge afstemming, geeft Linda aan. “Met de jobcoach heb ik die afstemming. Hij stuurt sterk op de ontwikkeling van Arris en ziet zijn mogelijkheden. Daar passen wij Arris’ taken op aan. En dat gaat goed. Hij kan steeds meer werk zelfstandig verrichten. Met zo’n betrouwbare harde werker als Arris zie ik het helemaal zitten.”

Linda Lantink

Jobcoach Theo Ebbers:

“Arris is al zeven jaar op zijn plek in de buurtsupermarkt.”

Misschien nog een half jaar en dan stopt Theo Ebbers voor het grootste deel met de begeleiding van Arris. “Het gaat bijzonder goed met hem, zeker gelet op het zware ongeluk dat hij in 2006 kreeg. Hij werkte voor het ongeluk 36 uur, nu zijn dat er inmiddels weer 29. Een prachtige prestatie, waarin Arris zelf een groot aandeel heeft gehad.”

De begeleiding van Arris betekent voor Theo een informerende en ondersteunende taak richting de werkgever. “Dat houdt in dat ik adviseer over de benadering en aansturing van Arris én dat ik de administratieve processen en de contacten met het UWV verzorg. Een behoorlijke verlichting voor de werkgever.” Op basis van een concreet werkschema gaf Theo de begeleiding van Arris vorm. “We werkten bijvoorbeeld aan het structureren van het werk, aan z’n werktempo en aan de communicatie met de klanten. Steeds in nauwe samenwerking met zijn begeleidster in de winkel.” Dankzij die manier van samen werken is Arris al sinds 2003 op zijn plek in de buurtsupermarkt, zegt Theo met tevredenheid. “Al zeven jaar dus. Dat is precies waar we naar streven: duurzaamheid in de arbeidsrelatie. En de C1000 kan er op rekenen: Arris blíjft hier enthousiast en hard werken, zo lang hij kan. Zo kennen we hem.”

 Theo
Content