• Hoofdvestiging Talenta: Kastanjelaan 10,2982 CM Ridderkerk
  • tel:0180-44 26 43
  • e-mail:info@talentawerkt.nl

''Iemand die wil werken, verdient een kans.''

Maarten van Rietschoten van GKB Groep uit Barendrecht: “Hoewel we geen specifieke vacature hadden, hebben we toch een Wajonger aan de slag laten gaan. In de hoop dat andere ondernemers dat ook doen.” Lees verder

“Anderen een kans geven, dat is ook ondernemen”

Henk Booiman, van Booiman Tuinen uit Beilen: “Ik vind het geweldig dat ik iemand als ondernemer een volwaardige plek in de maatschappij kan geven.” Lees verder

“Personeelstekort oplossen en MVO in één”

Nico de Pijper van woonzorgorganisatie Zorgwaard: “Op deze manier geven we zes Wajongers nieuw perspectief én we hebben een prachtig antwoord op ons personeelsvraagstuk.” Lees verder

“Wij hebben werkplekken gemáákt”

Het mes snijdt aan twee kanten, vindt Gerrit de Groot, van Autobedrijf De Groot. “Die mannen hebben nieuw perspectief en nieuwe kansen, wij hebben er twee loyale werknemers bij.” Lees verder

“Talenta zet mensen in hun kracht. Dat werkt.”

Hetty Roozendaal, P&O-adviseur 's Heerenloo, besteedt re-integratie Tweede Spoor uit aan Talenta. "Die medewerkers hebben weer nieuw perspectief. Op een plek waar ze in hun kracht zijn. Daar gaat het om." Lees verder

"Onderwijskwaliteit houden we met Talenta hoog"

Nauw samenwerken als school met Talenta hoort er bij voor Reijer Floor, stagecoördinator op het Johanes de Swaef praktijkonderwijs in Ede. "Dat heeft te maken met ons ideaal: voor elke leerling willen we een passende baan met passende begeleiding. Het gaat ook om kwaliteit: de overstap van school naar werk willen we zo goed mogelijk laten verlopen. Talenta helpt ons daarbij."

Als school voor praktijkonderwijs is de Johannes de Swaef in ieder geval een jaar nazorg verplicht aan haar leerlingen. "Die nazorgverplichting is in de wet- en regelgeving niet tot in detail omschreven", legt Floor uit. "Voor ons betekent het zorgen voor een werkplek en begeleiding op die werkplek. Dat laatste wordt in de meeste gevallen door Talenta gedaan."

Geruisloos
"Vanzelfsprekend zien we het liefst dat elke leerling aan de slag gaat en blijft. Wat dat betreft is sluitende aanpak voor ons niet zomaar een wettelijke doelstelling, maar ons eigen ideaal. Een groot deel van de leerlingen van de Swaef komt daarom na het verlaten van het praktijkonderwijs terecht bij Talenta. Omdat we al jaren met elkaar samenwerken, kennis delen en gebruikmaken van elkaars netwerk, is de overgang van school naar Talenta voor de meeste leerlingen geruisloos."

Input
Floor en zijn collega's houden hun oud-leerlingen in het oog via overleggen met Talenta. "Die overleggen zijn voor ons heel belangrijk. We horen hoe het gaat met de leerlingen, of de werkplek die wij voor hen gevonden hadden succesvol blijkt te zijn, wat er wel en wat er niet goed gaat, of we de goede uitstroom verwezenlijken. Het is input waarmee we onze kwaliteit hoog kunnen houden."

Ketenpartner
Die kwaliteit is steeds weer belangrijk, merkt Floor. "In de contacten met het UWV en andere instanties merken we dat we dat er scherp wordt gekeken naar de ketenpartners waar we mee werken. Die bepalen tenslotte voor een deel de kwaliteit van ons werk. Vandaar Talenta."

 

Content